Att leda på distans - ett klokt gängs erfarenheter från 2020
Jag bad mitt nätverk på LinkedIn om goda erfarenheter av ledarskap på distans sen mars 2020 och de öste in förslag. Jag har kokat ner förslagen till beteenden i en bingobricka.
Brickan har fokus på att skapa förtroende, våga vara mänsklig, och att erbjuda delaktighet, meningsfullhet och utveckling.
Spela bingo med dina chefskollegor, utmana varandra eller täck en hel bricka gemensamt! Lite gamification kan sätta goda ledarskapsbeteenden högre upp på agendan.
